攜手社會，
共創美善世界。
深耕在地，
回饋鄉里。
幸福職場，
共融成長。
年度亮點
宜鼎積極投入人才培育、厚植研發製造實力，不僅提供員工優質的工作環境、為全球客戶打造高品質產品，更不忘為環境永續盡心盡力。我們將「極致服務」的企業理念，落實在社會每個角落，期望創建美善的世界。
社會參與
330人
自開辦宜鼎國際教育獎助學金至2024年，已累積扶助330位就讀國小至高中職學生穩定就學，專案總支出達1142萬元。
社會參與
400人
2024年於15所學校開辦科技學生社團，培育400名學子專業技能。
友善環境
812.9噸
響應節能減碳環境議題，2024年我們使用再生能源抵銷碳排812.9噸CO2e。
友善環境
-23.1%
2024 年本公司共使用 1,645,434 度的綠電，包含再生能源憑證、太陽能自發自用、綠電轉供，佔總用電量度數佔比約 23.1%。
在地採購
95.2%
回饋社會、深耕在地，在地化採購比例達95.2%，合計179家供應商。
友善職場
+10%
落實員工照顧與幼兒培育，0至6歲育兒津貼，員工每月補助薪資至多+10%。
永續發展目標
宜鼎不僅專注提升本業核心能力，更積極落實永續行動，將各項聯合國永續發展目標帶來的機會與風險列入考量，持續努力回應各項國際目標，使宜鼎的永續發展策略可以更符合國際永續趨勢。
終結貧窮
- 幫助弱勢家庭學生培養一技之長。
- 提供弱勢族群獎助學金。
良好健康與福祉
- 購置安全防護設備。
- 推廣運動風氣。
- 健康安全宣導與訓練。
- 導入ISO45001，並定期執行風險評估，降低職災發生機率。
- 員工協助方案EAPs、駐廠廠護及醫師健康諮詢
優質教育
- 幫助弱勢家庭學童穩定就學。
- 投入公司專業人才，帶領孩童培養多元技藝。
- 設置員工子女獎學金。
性別平等
- 訂定母性保育計劃。
- 設置生育補助、育兒津貼，每月補助薪資6-10%(0-6歲新生兒)。
人人可負擔的永續能源
- 每年以5%的成長目標擴大再生能源使用比例。
- 廠房屋頂自建太陽能光電發電系統。
- 採行高能源效率的方式生產。
減少不平等
- 提供弱勢家庭之學童獎助學金，幫助幫助孩子穩定就學、獲得平等學習機會
- 宜鼎精神「3D」核心文化：「 Diversity (多元夥伴) 、Dedication (極致精神) 、Driving Change (創造影響力) 」
永續城鄉和社會
- 推動生物多樣性三年計畫，透過志工參與、棲地維護等，促進人與自然環境共融，實踐生態保育與社會共好。
氣候行動
- 每年進行組織型溫室氣體盤查ISO14064-1，以鑑別年度減碳成效。
- 基於TCFD框架鑑別氣候風險與機會。
公平、正義與健全制度
- 公平交易法，反貪腐及賄賂。
ESG 影音
[20th] Back to Yilan
![[20th] Back to Yilan](/uploads/video/b339f903-c0dc-4aa0-85df-a3315902c7ca.jpg)
影響力行動｜手理創價再生營
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