員工照顧
工作與生活平衡
友善環境
- AED 設置
- 急救箱設置
- 集乳室
法規
- 職安法四大計
- 職業安全衛生教育訓練
- 醫師/職護臨場服務
- 急救人員配置
健康管理
- 健康諮詢
- 健康關懷
- 健檢報告評估
健康促進活動
- InnoLife 健康月刊
- InnoLife 音樂欣賞
- 視障按摩服務
鼓勵生育，幸福專案
自2015年起，宜鼎國際善盡企業社會責任與員工照顧，不僅鼓勵生育，更期望能減輕同仁育兒負擔，照顧員工，也照顧員工家庭。
生育補助辦法
- 禮金三千元。
- 生產胎次為第二胎（含以上）者另提供3萬元補助金。
育兒津貼辦法
- 在職期間生育的幼兒，於0至6歲按月補助薪資6%，若超過一名新生兒，補助金額上限為薪資10%。
任娠交通補助
- 妊娠滿 6 個月即 補助 6,000 元或提供汽車車位 , 以減少妊娠同仁交通之辛勞。
累積人次
累積金額
子女獎助學金
自2019年起，新增子女獎學金，鼓勵在校成績優良之員工子女。
- 每學年就學獎勵金額：國小 1,000元、國中 2,000元、高中職3,000元、大學/專科/研究所 4,000元。
- 申請人數：2022年/115位；2023年/128位；2024年/163位
2024年補助的就學獎勵金額共556,000元。
健康關懷
透過部門主管通知、HR BP通知，職護予以提供健康關懷、衛教、追蹤及記錄。
- 關懷項目有個人健康問題、身心、流感、三高、血壓控制、人因工程、母性保護、負荷管理等。
- 健康關懷人數 145 人。
線上互動平台
建立「運動集氣」平台，讓同仁分享健康相關知識及運動成果，促進運動風氣，讓同仁平時也有養成運動的習慣，強化身體健康，並激勵平時較沒有運動的同仁，慢慢養成健康333。
