風險管理

風險管理政策

為有效管理風險，本司訂定風險管理作業程序，並依企業責任重大性原則進行環境、社會、公司治理，等面向之風險評估與鑑別，掌握可能影響企業永續發展的相關風險，並透過風險管理策略與因應措施，將可能的風險降至最低，甚而化為轉機。

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重大議題	評估之風險	風險管理策略
環境面	廢棄物管理	為有效管理本公司產出之廢棄物，並有效執行減廢、分類、再利用及清除處理作業，且達到廢棄物管制及減廢目的，委託專業清除與處理之機構協助處理廢棄物。
環境面	溫室氣體	每年進行溫室氣體排放之盤查，設定能源耗用減量目標，研擬有效減碳改善方案。
經濟面	從業道德	訂定各項道德行為規範，並建立良好之公司治理及風險控管機制，落實推動誠信經營政策。
	原料供應	為避免料況不穩定，重要零件皆有替代料供應商。
	資訊系統與網路系統不安全	網路透過ISP資安艦隊進行第一層保護，內部自建防火牆進行相關網路安全區隔。帳號開立與關閉均依照申請單需求處理，並對該申請者進行相關權限設定。帳號密碼需定期變更且強化密碼強度限制要求。定期更新病毒碼並掃描電腦，用戶端與伺服器端執行不同防毒軟體做加嚴保護。郵件透過Microsoft Spam Mail阻絕設備，確定郵件收發正常與穩定。資料定期備份(D2D/D2Cloud)。 Office 365郵件增加補強APT進行持續性滲透攻擊防護。補強防火牆對L7應用程式的管控。實施MFA多因素驗證以確保帳號安全。對未授權的裝置加以隔絕與禁止。完成佈署汐止/宜蘭兩端的DR復原能耐。
社會面	作業危害	為保障員工的職場安全與健康，進行相關措施與緊急應變演練，降低員工職災風險。同時，關懷員工健康，舉辦相關課程及活動，打造健康職場。
其他面	公共傳染病(COVID-19)	擬定防疫管制措施。人員進廠需先測量體溫(員工、廠商、客戶)，額溫超過37.5度禁止入廠。進入公司內部人員均須配戴口罩。疫情期間暂停群聚活動(包含聚餐、社團活動、教育訓練等)。暂停海外疫區出差行程，出差治公等需確實配戴口罩。擬定通報機制，每日回報體溫測量狀況，所有請假均通報請假原因，並定期追蹤異常名單。實施異地辦公演練。