宜鼎國際持續秉持「以人為本」的企業理念，致力於營造多元、平等、共融且友善的工作環境。隨著企業國際化發展，來自不同文化背景的員工共同投入日常營運，如何增進跨文化理解、促進員工交流，並讓每位同仁都能感受到尊重與歸屬感，已成為企業推動永續發展及友善職場的重要課題。為深化多元文化共融理念，宜鼎國際分別於宜蘭廠推動「文化交流月」活動，並於汐止廠響應10月20日越南婦女節，舉辦「台越美食文化交流」活動。透過不同形式的文化交流，鼓勵台灣與越南籍同仁分享彼此的生活經驗及文化特色，讓文化差異成為相互認識、學習與建立連結的契機，進一步凝聚跨國籍團隊的向心力。
宜蘭廠「文化交流月」——促進跨文化理解，讓多元共融融入職場日常，希望藉由「文化交流月」的推動，讓同仁有更多機會接觸不同文化背景與觀點，從交流中發現彼此的相似之處，也學習欣賞與尊重文化差異。透過鼓勵員工分享、相互理解與參與，逐步建立開放、尊重且具包容性的職場氛圍。此外，多元文化交流也有助於打破語言與文化隔閡，降低不同國籍員工在日常溝通上的距離。當同仁能夠以更開放的心態理解彼此，便有機會建立更良好的互動關係，提升團隊合作默契，並強化跨文化溝通能力。
宜鼎國際相信，真正的職場共融不僅在於接納多元背景，更在於讓每位員工都能自在地分享自身文化、表達想法，並在工作環境中感受到平等對待與相互尊重。「文化交流月」正是將多元共融理念融入企業日常、深化友善職場文化的重要實踐。
汐止廠「台越美食文化交流」——以美食為橋梁，串聯台灣與越南文化
為響應10月20日越南婦女節，宜鼎國際汐止廠以「台越美食文化交流」為主題，規劃結合台灣特色飲食與越南文化的互動活動，邀請員工透過美食分享，認識彼此的文化與生活特色。美食是最貼近日常生活的文化語言，也是促進跨文化交流最自然的方式之一。不同國家的飲食文化承載著在地生活、歷史背景與人文特色，而透過分享一道熟悉的家鄉料理，也能讓來自不同國家的同仁找到共同話題，拉近彼此距離。本次活動特別設計「台灣代表美食票選」，由管理處精選10道具代表性的台灣特色美食，邀請全體同仁從中選出最想推薦給越南籍同事的3道料理，並透過票選結果，選出最受台灣同仁推薦的前5名代表美食，作為越南婦女節文化交流活動的分享主題。活動以輕鬆有趣的票選形式，邀請同仁從自身生活經驗出發，思考哪些台灣美食最能展現台灣的在地風味與文化特色。對台灣同仁而言，這不僅是推薦喜愛料理的機會，更是重新認識在地飲食文化的過程；對越南籍同仁而言，則能透過同事的推薦，進一步了解台灣的飲食習慣及生活文化。
宜鼎國際相信，多元文化是企業的重要資產，而尊重與包容則是凝聚團隊的共同語言。
每一次交流都是拉近彼此距離的契機。未來，公司將持續以實際行動打造更具溫度、尊重與包容性的工作環境，讓每位員工不論來自何處，都能在宜鼎安心工作、自在交流，與企業共同成長，攜手實踐永續共融的職場願景。
