宜鼎國際於2026年7月16日在宜蘭廠及2026年7月21日在汐止總部，由管理處與職安室舉辦第三屆「兒女宜起上班日」親子活動，
邀請同仁帶領孩子走進職場，化身「小小職人」，探索爸爸媽媽的工作內容與職場環境，透過互動體驗與趣味遊戲，創造親子間珍貴且難忘的共同回憶。
本次活動以「英雄出任務、解鎖爸媽超能力」為主軸，將 SDGs（聯合國永續發展目標） 與 DEI（Diversity, Equity & Inclusion，多元、平等與共融） 核心理念融入活動設計，
打造既有職場探索又富含教育意義的活動體驗，在遊戲與互動中創造親子之間珍貴的回憶。
活動開幕由董事長 Randy 與永續長 K.Y. 共同揭幕。董事長致詞時表示，人才是企業最重要的資產，而家庭則是每位同仁最堅實的後盾。
希望透過「兒女宜起上班日」，讓孩子走進父母的工作場域，理解父母的付出與工作的價值，同時也讓同仁感受到公司對家庭照顧與工作生活平衡的重視。
永續長則鼓勵現場大小朋友，永續不只是企業的責任，更是一種生活態度，希望透過寓教於樂的活動，讓孩子從小認識環境保護、多元共融及社會責任等永續理念，將永續的種子向下扎根。
本次活動於汐止總部及宜蘭廠共吸引56組同仁家庭參與，實際出席人數達124人次，其中包含56位同仁家長及68位孩童。
透過帶領孩子們走進辦公室、會議室、生產線，不僅能夠近距離的觀察爸爸媽媽認真工作的模樣還能以趣味的方式身臨其境地體驗父母的工作與產業，現場活躍的氣氛感染了整間公司，
同仁與孩子們在歡笑中嬉戲，也在迎接挑戰時展現彼此的默契，而遊戲更是以其精心設計的玩法讓孩子理解父母的辛勞。
活動也規劃親子DIY手作課程，讓父母短暫地卸下平日裡的忙碌與孩子們一同探索，進一步深化親子之間的情感。
此外，闖關遊戲融合「SDGs的小學堂」，向孩子傳遞「海洋教育」、「綠色環保」、「珍惜資源」等環境永續的觀念，以及「重視平等」、「多元共融」等理念，
讓孩子們在輕鬆嬉戲的同時也自然而然地學習永續的重要性。
透過帶領孩子們走進辦公室、會議室、生產線，不僅能夠近距離的觀察爸爸媽媽認真工作的模樣還能以趣味的方式身臨其境地體驗父母的工作與產業，現場活躍的氣氛感染了整間公司，
同仁與孩子們在歡笑中嬉戲，也在迎接挑戰時展現彼此的默契，而遊戲更是以其精心設計的玩法讓孩子理解父母的辛勞。
活動也規劃親子DIY手作課程，讓父母短暫地卸下平日裡的忙碌與孩子們一同探索，進一步深化親子之間的情感。
此外，闖關遊戲融合「SDGs的小學堂」，向孩子傳遞「海洋教育」、「綠色環保」、「珍惜資源」等環境永續的觀念，以及「重視平等」、「多元共融」等理念，
讓孩子們在輕鬆嬉戲的同時也自然而然地學習永續的重要性。
本次活動中，宜鼎國際具體實踐了「優質教育（SDG 4）」、「性別平等（SDG 5）」、「就業與經濟成長（SDG 8）」、「消弭不平等（SDG 10）」、
「永續海洋與保育（SDG 14）」、「夥伴關係（SDG 17）」等多項SDGs指標。展現宜鼎對同仁家庭的關懷與支持，將永續教育以寓教於樂的方式傳遞給下一代，
引導孩子從體驗中認識環境保護、多元共融與社會責任等重要價值，讓永續的種子在孩子心中萌芽。活動不僅讓孩子們收穫豐富的永續知識，也為同仁與家庭創造珍貴且難忘的共同回憶。
宜鼎國際始終以「以人為本、永續共好」為核心。實踐永續承諾不僅在於產品與服務，更建立於對人才培育、員工幸福及社會責任的長期投入。
透過推動友善職場與家庭支持措施，營造兼具多元、平等與共融的工作環境，讓每位夥伴皆能在被支持與尊重的氛圍中發揮價值。
未來，宜鼎將持續推動多元ESG行動，結合員工參與、家庭關懷與社會共融，將永續理念由企業內部延伸至家庭與社會，以同仁作為推動永續的重要夥伴，攜手利害關係人共同實踐永續生活。
「永續海洋與保育（SDG 14）」、「夥伴關係（SDG 17）」等多項SDGs指標。展現宜鼎對同仁家庭的關懷與支持，將永續教育以寓教於樂的方式傳遞給下一代，
引導孩子從體驗中認識環境保護、多元共融與社會責任等重要價值，讓永續的種子在孩子心中萌芽。活動不僅讓孩子們收穫豐富的永續知識，也為同仁與家庭創造珍貴且難忘的共同回憶。
宜鼎國際始終以「以人為本、永續共好」為核心。實踐永續承諾不僅在於產品與服務，更建立於對人才培育、員工幸福及社會責任的長期投入。
透過推動友善職場與家庭支持措施，營造兼具多元、平等與共融的工作環境，讓每位夥伴皆能在被支持與尊重的氛圍中發揮價值。
未來，宜鼎將持續推動多元ESG行動，結合員工參與、家庭關懷與社會共融，將永續理念由企業內部延伸至家庭與社會，以同仁作為推動永續的重要夥伴，攜手利害關係人共同實踐永續生活。
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